استخدامی‌های فولاداکسین شفاف‌سازی شود/ استخدام‌ها باید در فضای شفاف با «قید بومی» انجام شوند

مجتبی یوسفی در گفت‌وگو با ایسنا اظهار کرد: یکی از موضوعات و گله به حق جوانان کشور مخصوصا جوانان خوزستان و حوزه انتخابیه اهواز که مهد صنایع هستند بحث اشتغال است.

وی افزود: در چهار سال گذشته تلاش ما در جهت شفافیت در استخدام‌های بومی و فعال کردن آن در آزمون‌های استخدامی بود، مانند آزمون‌ نفت، علوم پزشکی و آموزش و پرورش و تبدیل وضعیت آن‌ها و دوباره نیز تلاش خواهیم کرد این اقدام ادامه‌دار و قید بومی در آن باشد که حق مردم خوزستان است.

عضو هیات رئیسه مجلس شورای اسلامی گفت: متاسفانه شاهد هستیم در برخی از شرکت‌ها افرادی در مقابل برخی از جوانان تحصیلکرده خوزستان، بدون ضابطه و به صرف آشنا بودن با برخی مدیران در دستگاه‌ها جذب و استخدام شدند، درصورتی که به روستاهای پیرامون آن شرکت‌ها نیز توجه‌ای نشده است.

وی ادامه داد: اخیرا لیستی منتشر شده است که شرکت فولاد اکسین خوزستان اقدام به استخدام ۱۲۹ نفر در یک سال و نیم گذشته کرده است، مدیریت فعلی این شرکت باید پاسخگوی شائبه‌ای که برای برخی از جوانان تحصیل کرده رخ داده است باشد.

یوسفی با بیان اینکه اگر فرصت اشتغال است باید با قید اولویت بومی در یک فضای شفاف باشد، عنوان کرد: قطعا موضوع استخدامی‌های شرکت فولاد اکسین را از وزارتخانه تا حصول نتیجه دنبال خواهیم کرد. اگر پاسخ مناسب نداشته باشند از ابزارآلات نظارتی خود به نیابت از مردم استفاده می‌کنیم. اگر فرصت اشتغالی وجود دارد باید برای جوانان بیکار و تحصیل کرده خوزستان و بومی‌های حوزه انتخابیه باشد.

وی خاطرنشان کرد: در برخی از خانواده‌ها هیچکدام از اعضای خانواده بیکار نیستند و در شرکت‌های متحول حقوق‌های خوب دریافت می‌کنند، اما در برخی خانواده‌ها حتی یک نفر هم در یک شغل دولتی یا شرکت صنعتی مشغول به کار نیست.

نماینده اهواز در مجلس شورای اسلامی تاکید کرد: از این جهت این هشدار را به مسئولین شرکت فولاد اکسین خواهیم داد که شفاف پاسخ دهند که اگر جذبی صورت گرفته اسامی آن‌ها را به مردم اعلام کنند تا قضاوت کنند کسانی که استخدام شده‌اند جوانان منطقه حمیدیه، کوت‌عبدالله، منبع آب، ملاشیه، عین ۲ و روستاهای اطراف شرکت هستند یا کسانی هستند که به دلیل رابطه با افراد با نفوذ توانسته‌اند وارد شرکت شوند.

وی عنوان کرد: وقتی جوانان با تحصیلات عالیه به ما مراجعه می‌کنند و نامه‌نگاری می‌کنیم و از وزارت پیگیر استخدام جوانان بومی می‌شویم، این شرکت‌ها اعلام می‌کنند که استخدام نیست، اما این ۱۲۹ نفر با چه فرایندی در شرکت فولاد اکسین استخدام شده‌اند؟ آن‌ها را شفاف به مردم اعلام کنند.

یوسفی بیان کرد: قطعا ورود به این حیات خلوت‌ها باعث خواهد شد که برخی‌ها حواشی ایجاد کنند. مانند دو سال گذشته که پیگیر اختصاص ورق‌های پل عنافچه از شرکت فولاد اکسین شدیم که با ضمانت دولت و وزارت راه شهرسازی به صورت تقسیطی در اختیار پیمانکار پل عنافچه قرار بگیرد و مدیر وقت آن شرکت این همکاری را نکرد و این پل ساخته نشد تا خطر برای تردد مردم ۴۲ روستا همچنان باشد.

وی ادامه داد: در آن زمان هزینه آن تخریب‌ها و حواشی را دادیم که امروز این پل در حال ساخت و رو به اتمام است. اکنون برخی‌ها فراموش کرده‌اند که اگر فولاد اکسینی وجود دارد با منابع مردم ساخته شده است، امروز نیز از مدیران فولاد اکسین خوزستان می‌خواهیم که به مردم پاسخ دهند و از دستگاه‌های نظارتی نیز درخواست داریم به این موضوع ورود کنند که این ۱۲۹ نفر کی هستند و با چه سفارشی استخدام شدند؟ و اسامی آن‌ها را در اختیار مردم قرار دهند و قطعا این موضوع را تا حصول نتیجه دنبال خواهیم کرد.

یوسفی عنوان کرد: در سفر آقای رییس جمهور نیز حتما یکی از دغدغه‌های به حق مردم مخصوصا جوانان تحصیل کرده خوزستان شفافیت در استخدام‌ها است و شفاف به مردم اعلام کنند که از روستاهای پیرامون فولاد اکسین و شرکت‌های بزرگ پتروشیمی فولادی و سیمانی چند جوان تحصیل کرده استخدام شدند؟ که در این سفر سازوکاری در نظر خواهیم گرفت که این استخدام‌ها در یک فضای شفاف با قید بومی انجام شود.