وقتی دستمزد پایین نان کارگران بازنشسته را آجر می‌کند!

وی ابراز کرد: بر اساس ماده ۲۸ قانون تأمین اجتماعی، نرخ حق بیمه ۲۷ درصد است که با ۳ درصد مربوط به بیمه بیکاری، در مجموع ۳۰ درصد می‌شود. هر سال دستمزد مشخص است و برخی مزایا هم باید مشمول بیمه شوند، مانند حق مسکن، بهره‌وری، پاداش (در صورتی که بیش از دوبار در سال پرداخت شود)، اگر این مزایا به درستی در لیست بیمه‌ای لحاظ شود، مستمری بازنشستگی نیز متناسب خواهد بود.کشاورز درباره نظارت سازمان تأمین اجتماعی بر کارفرماها هم گفت: ماده ۴۷ قانون تأمین اجتماعی به صراحت اعلام می‌کند که کارفرما مکلف است دفاتر مالی خود را در اختیار تأمین اجتماعی قرار دهد تا بررسی و حسابرسی انجام شود اما بسیاری از کارفرمایان به دلایل مختلف از ارائه دفاتر خودداری می‌کنند. برای شفاف‌سازی، ما از ابتدای سال پیامکی برای بیمه‌شدگان ارسال می‌کنیم تا بتوانند بررسی کنند که کارفرما برایشان دستمزد واقعی را رد کرده یا نه. بسیاری تصور می‌کنند که این تنها برای بازنشستگی است، اما این‌گونه نیست. فرض کنید کارگری با حقوق واقعی ۳۰ میلیون تومان تصادف کند، اگر برایش حداقل حقوق رد شده باشد، همسر و فرزندانش تنها مستمری حداقلی دریافت خواهند کرد. پایان پیام/